ANDALUCÍA	No se responde a esta cuestión
ARAGÓN	Cada entidad adjudicataria tiene el propio convenio. Los funcionarios IASS el régimen señalado por el Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley de Función Pública de Aragón.
PRINCIPADO DE ASTURIAS	Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración pública del Principado de Asturias.
CANTABRIA	Las condiciones laborales están regidas por la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, de Personal Estatutario de instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
CASTILLA LA MANCHA	El específico del sector de la discapacidad o, en su caso, los de las entidades municipales o de la propia administración regional.
CASTILLA Y LEÓN
CATALUÑA	La entidad u organismo que gestiona el CDIAP tiene competencia en contratación y recursos humanos. Asimismo, en Cataluña existe un convenio propio de los CDIAP, la Resolución EMT/869/2022, de 1 de marzo, por la que se dispone la inscripción y la publicación del Convenio colectivo de trabajo de ámbito de Cataluña para los centros de desarrollo infantil y atención precoz (código de convenio núm. 79002585012007).
EXTREMADURA	La mayoría de los Servicios de Atención Temprana existentes en Extremadura son gestionados por entidades sin ánimo de lucro y financiados por la Administración a través de subvenciones y a través de conciertos sociales. Las entidades proceden a la contratación del personal cumpliendo con las ratios exigidas en el Decreto 151/2006, de 31 de julio, para el Servicio de Atención Temprana. El personal que presta los servicios incluidos en el Marco de Atención a la Discapacidad en Extremadura se rige por lo establecido en el XV Convenio colectivo de centros y servicios de atención a personas con discapacidad.
GALICIA	Se aplican indistintamente el XV Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad o el Convenio colectivo de acción e intervención social 2022 – 2024.
ILLES BALEARS	No hay convenio propio como en Cataluña, se rigen por el convenio de discapacidad.
CANARIAS	Contrataciones propias de la Administración pública.
LA RIOJA	No se incluye esta pregunta en las respuestas.
COMUNIDAD DE MADRID	Convenio Colectivo General de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad.
REGIÓN DE MURCIA	Resolución del 27 de junio de 2019, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el XV Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad. Dato proporcionado por ATEMP.
COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA	Funcionariado y para los equipos del concierto social convenio colectivo de la entidad licitadora (1 sola entidad).
PAÍS VASCO	ARABA Los y las profesionales pertenecientes al IFBS tienen las condiciones laborales propias de las personas trabajadoras de este Instituto, recogidas en su propio Acuerdo regulador de condiciones de empleo. El personal de APDEMA tiene sus propias condiciones laborales recogidas en su propio convenio laboral de la asociación APDEMA. BIZKAIA XV Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad. Régimen de trabajadores autónomos. GIPUZKOA No se ofrece este dato.
COMUNIDAD VALENCIANA	Información obtenida a través de AVAP CV. VIII Convenio colectivo laboral autonómico de centros, entidades y servicios de atención a personas con discapacidad de la Comunidad Valenciana.